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【高峰强烈推荐】公安县县委书记向斌公开承诺书  

2015-06-04 20:16:05|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        【高峰强烈推荐】公安县县委书记向斌公开承诺书 - ╰☆╮喜相逢╭☆╯ - ╰☆╮喜相逢╭☆╯

 
【高峰强烈推荐】公安县县委书记向斌公开承诺书 - ╰☆╮喜相逢╭☆╯ - ╰☆╮喜相逢╭☆╯
 公安县县委书记向斌

   为认真履行县委书记抓基层党建工作第一责任人责任,现就抓好公安县2015年度基层党建工作作出如下承诺:

一、强化各级党组织管党治党责任。制定从严治党的意见,细化各级党委及领导班子成员管党治党责任,全面落实三级"联述联评联考"制度,提高基层党建在绩效考核中的权重。县委常委会每季度研究一次基层党建工作。在县"四大家"领导中开展"三进"活动(进乡村、企业、社区),每月通报一次,督促解决分管领域基层党建的实际问题。建立乡镇党委书记抓基层党建工作微信群,及时加强上下沟通和横向联系。对基层党建排名末位的乡镇和后2位的县直部门党委(党组)书记进行约谈督促整改,当年不予提拔重用。对基层党组织书记抓党建不称职、不落实,造成严重失误或恶劣影响的,一律进行组织处理。

二、主动协调推进重点工作。推进服务型党组织建设,在乡镇继续开展"岗位在村(社区)"机制建设;在农村以网格化为依托,推动便民服务体系建设;在机关事业单位深入开展"五位一体"服务企业、"双联四促"和在职党员进社区活动;在社区推广"九员"志愿者队伍建设;在老干部中继续开展老干部"110"服务;在非公企业实施"红色引航"工程,开展人文党建活动、"民企联村"行动和"两创一促"活动,年中分类进行一次调研和督办,打造基层党组织服务群众品牌。开展后进村和经济薄弱村整顿,实行领导挂点、部门配合、一村一策、联动帮扶,带头抓好联系点的帮扶工作,督促县"四大家"领导帮助联系的后进村和经济薄弱村解决实际问题,县财政列支390万元,为后进村和经济薄弱村每村列支10万元发展资金,推进村级健康发展。开展"基层党建工作先进单位""优秀农村(社区)党组织书记"评选,在全县三级干部会议上表彰,并由县财政对优秀农村(社区)党组织书记每人奖励5000元补充到个人养老保险账户,推动党建工作落实。
  三、着力破解基层党建工作难题。破解基层领头雁队伍建设难题。督促各乡镇加大从致富能手、合作社负责人、复员退伍军人中选拔,从机关企事业单位退居二线干部中选聘,从外出务工经商人员中选引,从县乡机关在职干部中选派的力度,拓宽农村党组织书记的来源。扎实推进社区"两委"换届,选优配强社区领导班子。实施农村(社区)党组织书记"素质能力提升"工程,采取订单式必修与菜单式选学、"请进来""走出去"相结合的方式开展学习培训,带头在村(社区)党组织书记培训班上做1次专题辅导,提高农村(社区)党组织书记履职能力。破解党员发展管理难题。督促各级党组织严格执行发展党员五项工作制度,严格控制总量,优化队伍结构,提高发展质量。开展党员示范培训,提升党员队伍素质。在斑竹镇试点基础上,推进民主评议党员、处置不合格党员工作。破解基层干部作风建设难题。落实党委(党组)中心组理论学习、"三会一课"、领导干部双重组织生活会、民主集中制等制度,主持召开一次高质量的领导班子民主生活会,带头参加县委办公室机关支部的组织生活会,推动组织生活从基层严起。推进教育实践活动整改落实工作,扎实开展"三严三实"专题教育活动,持续推进"人情风"等专项整治,督促有关部门严肃查处干部的不正之风和违纪违法行为,对违纪违法、腐败案件、"四风"问题"零容忍"

四、努力办好几件实事。提升基层组织经费保障水平,县财政列支656万元,村平增加2万元党建工作经费;列支60万元,继续对离职村主职干部进行生活补贴;列支1800万元,按标准落实社区党组织运转经费、基层干部报酬、基层服务群众经费。主持出台加强村干部队伍建设的意见,建立村干部工龄和绩效工资制度,按照省、市要求落实工资待遇,提高村干部养老保险标准,将村副职干部纳入养老保险范畴,加强村级日常事务监管,建立村干部管理长效机制,激发干部队伍活力。加强党建工作基础设施建设,继续推进乡镇干部"安心工程",改善乡镇干部住宿条件,确保能住得下、安下心工作;继续列支700万元推进农村(社区)党员群众服务中心建设,搭建基层党组织服务群众平台。加大基层党内关怀帮扶力度,采取"财政划、党费列、社会筹"等办法,建立25万元左右的党员帮扶资金账户,常年滚动增加,用于全县困难党员帮扶和农村党员创业致富计划扶持,并严格规范资金使用管理,送去党的关怀和温暖。

本承诺在《公安新闻网》、《公安党建网》上公示。以上承诺请全县各级党组织、党员干部和群众监督。

公安县委书记:向

  201563


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